深秋的柯桥，因一系列产业盛会而热气腾腾。世界布商大会的智慧激荡、时尚周的潮流发布、纺博会的技术碰撞，共同勾勒出一幅中国纺织产业向“新”而行、向上突破的生动图景。

　　曾以“日出万丈绸”闻名于世的柯桥，如今正以“科创”为新的旗帜，从“纺织制造中心”大步迈向更具活力和话语权的“世界级科创平台”。在这场深刻的产业变革中，柯桥以科技创新和产业创新深度融合为路径，不断深化以“模式创新—机制创新—政策创新”为阶梯，正全力构建一个开放、协同、充满韧性的纺织产业新生态。

　　模式创新

　　开辟科创新路径

　　当前中国正处在进入下一个五年规划发展的新的历史时期，而国际经济政治形势又是风起云涌，市场环境也是瞬时万变。“国际竞合——重构全球纺织价值链新格局”是今年世界布商大会的主题，也点明了当前中国纺织产业所处的历史方位。

　　中国纺织工业联合会党委书记、会长孙瑞哲在主题发言中指出，面对不确定的全球环境，中国纺织行业正以“融入大势、做好自己”的姿态，通过系统性创新驱动高质量发展，为世界注入“中国的确性”。他特别肯定了柯桥的“四题一评”模式，称其为“县域经济推动科技与产业融合的典范”。

　　何为“四题一评”？即“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”。这一模式，在柯桥已不是纸面蓝图，而是实实在在推动产学研融合的关键路径。它围绕企业真问题、市场真需求布局攻关，真正实现了科技与产业的“双向奔赴”。

　　“我们不是关起门来做科研，而是围绕企业的真问题、市场的真需求来布局攻关。”浙江省现代纺织技术创新中心负责人说。据悉，依托浙江省现代纺织技术创新中心等高能级平台，柯桥区率先探索“四题一评”模式，成为全省首批“两新”融合改革试点。截至目前，已集聚院士团队3支、国家级人才15名，共建联合实验室35个，突破“卡脖子”难题和核心技术100余项，实现5项关键材料进口替代，获省部级以上科技奖32项。

　　与此同时，柯桥还建立了“概念验证—中试熟化—产业推广”全链条中试服务体系，打造国内一流现代纺织中试基地。截至目前，已落地中试线13条，储备产业化项目45个，一批“实验室成果”正加速走向“生产线产品”。

　　在本次纺博会现场，浙江省现代纺织技术创新中心带来的“绘灵”AI设计系统与“MeshFlow”虚拟试衣技术，成为海外客商关注的焦点。一位意大利面料商在体验后感叹：“这不仅是设计工具，更是整个供应链的‘数字孪生’。”

　　从“制造”到“智造”，柯桥的模式创新，正让科技不再悬浮于论文与实验室，而是深深扎根于车间与市场。

　　机制创新激活人才新引擎

　　在与本届世界布商大会同期举办的2025知名企业家圆桌会议上，中国纺织工业联合会秘书长夏令敏指出，要在“科技、时尚、绿色、健康”驱动下，探索全球纺织价值链重构的新路径。中国商业联合会副会长马巍进一步强调，面对价值链重塑，必须打破固有边界，培育既懂产业又通AI的复合型人才。

　　人才，是创新的第一资源。在柯桥，一场关于人才流动与使用的“机制革命”早已悄然展开。

　　“编制在高校，科研在平台，转化在企业”——这句话生动概括了柯桥正在推进的“教科人一体”改革。浙江中鹰新材料有限公司的“科技副总”、浙江理工大学副教授竺铝涛，就是这一机制的典型代表。“我将依托自己的学术背景和科研经验，助力企业解决关键技术难题。”竺铝涛说。他常常穿梭于校园与车间之间，把前沿技术带进生产一线，把一线问题带回实验室。

　　在柯桥，像竺铝涛这样的“双栖人才”已有34位。通过“企业认定、政府认账”“校企双聘”等机制，柯桥打破了人才在高校、企业、平台之间的流动壁垒，真正实现了“人才共享”。此外，柯桥还通过建设现代纺织科教融合学院、轻纺数智化产业学院，推动教育链、人才链与产业链的深度耦合。

　　机制活了，人才来了，成果也自然“长”出来了。得益于这些机制创新，柯桥不仅促进了人才资源向纺织产业的前沿聚集，更推动了科研成果向实际生产力的高效转化。截至目前，全区已引进省级以上领军人才216名，培养高技能人才1.8万名。

　　政策创新引育产业活水源

　　第十八届全球纺织服装供应链大会与本届世界布商大会在柯桥同期举办。会上，国际纺织制造商联合会副主席阎岩指出，全球纺织供应链正呈现从“效率竞争”到“韧性竞争”、从“制造链”到“数据链”、从“代工制造”到“价值创造”等新特征。

　　面对新趋势，柯桥没有停留在口号上，而是用“真金白银”为创新筑基。

　　近年来，柯桥密集出台现代纺织高质量发展政策，设立50亿元新材料产业基金与10亿元纺织科创基金，撬动社会资本超100亿元。其中柯桥经开区(金柯桥科技城)设立总规模50亿元的产业基金，以“母基金直投+产业子基金+项目专项基金”的组合模式，为优质项目提供全周期资金支持。今年8月，轻纺城建管委面向全国公开遴选“柯桥纺织科创基金”管理人，标志着这一10亿元规模的产业升级引擎进入实质运作阶段。

　　除了大基金，柯桥还推出“人才+”专项计划，通过“人才+基金”“人才+平台”“人才+产业”开展多元化招引，建立以实际贡献为导向的评价体系，培育一批优质创新型人才与企业。近5年，柯桥累计兑现科创领域资金超10亿元，外国高端人才创新集聚区、浙江绍兴人才创业园等平台加速配套，真正让人才“引得进、留得住、用得好”。

　　近者悦，远者来。柯桥拿出“硬举措”，细化“软服务”，围绕构建以企业为中心的创新联合体，建成恒生·凤凰数字经济产业园等一批民营科创园。截至目前，全区已建成省级以上企业研究院28家、企业技术中心31个，培育纺织类高新技术企业385家、专精特新企业77家。

　　在世界布商大会上，我们听到全球行业领袖对柯桥模式的肯定；在纺博会上，我们看到海外客商对柯桥技术的青睐；在时尚周上，我们感受到柯桥设计正在走向世界舞台。

　　从“纺织制造中心”到“世界级科创平台”，柯桥的实践证明，当传统纺织被注入科技的基因、绿色的底色、时尚的元素，一块布便能构建起一个世界级的产业创新生态。

　　站在新的历史起点，柯桥正在织就的，不仅是一块布，更是一个连接全球的创新网络，一个指向未来的纺织产业新范式。